Outbound di Makassar,Outbound di Manado,

Recruitmen, Seleksi dan Assesmen

Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan

Program Psychological Assesment (Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan) juga merupakan program pengembangan SDM. Produktifitas dan pencapaian target dari suatu industri dan organisasi sangat tergantung pada orang-orang yang terlibat di dalamnya. Selain menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat (Seleksi Karyawan) bersama dengan pihak organisasi dan industri, divisi ini juga melakukan asesmen di bidang pendidikan untuk menggali potensi siswa agar dapat menempuh jalur pendidikan yang sesuai dengan minat dan bakatnya (Seleksi Penerimaan Siswa). Program ini dirancang guna mengidentifikasi ketrampilan, sikap dan kompetensi yang terkait dengan pekerjaan maupun pendidikan melalui tes kemampuan; tes intelegensi, tes minat, tes bakat dan tes kepribadian baik secara tertulis (Psychotest), wawancara terstruktur, maupun berbagai simulasi.

Psikotes di lakukan dengan teknik paper and pencil test di mana seluruh peserta akan diberikan sejumlah tugas-tugas yang akan di selesaikan dalam jangka waktu tertentu sesuai dengan petunjuk yang diberikan oleh instruktur. Peserta akan diminta untuk mengerjakan tes ini secara tertulis. Tujuannya adalah untuk mengukur kapasitas intelegensia individu, kepribadian dan sikap terhadap tuntutan kerja.Aspek yang diukur dalam Tes Psikologi (Psykotest).

Assesment Center dan Pengembangan

Mengukur ketrampilan, pengetahuan, dan kemampuan yang dibutuhkan untuk keberhasilan pada suatu posisi tertentu. Mengidentifikasi dan menentukan kewajiban dan persyaratan jabatan secara rinci, untuk merancang kegiatan pelatihan, seleksi, kompetensi dan penialaian prestasi kerja.